平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告
平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司因工作需要，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘醫(yī)學(xué)方面相關(guān)專業(yè)人員：
一、招聘職位
1. 質(zhì)量負(fù)責(zé)人1名。醫(yī)療器械類（醫(yī)療器械、機(jī)械、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等）相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，從事醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作3年以上。
2. 質(zhì)量管理員1名。醫(yī)學(xué)類（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫等）相關(guān)專業(yè)，從事醫(yī)療設(shè)備檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上。
3. 驗(yàn)收員1名。醫(yī)學(xué)類（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)療設(shè)備安裝與維護(hù)、醫(yī)療器械維修與營銷、醫(yī)療器械經(jīng)營與服務(wù)等）相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘條件
1. 年齡在35周歲以下（1987年3月15日以后出生）；
2. 2021年7月以前畢業(yè)且已取得畢業(yè)證書，全日制本科及以上學(xué)歷；
3. 擁護(hù)黨的路線方針政策，有正確的政治立場和政治態(tài)度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
4. 品行端正，身體健康，精神風(fēng)貌良好；
5. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1. 曾受過刑事處罰或開除公職的；
2. 處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4. 對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5. 法律、法規(guī)及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
1. 網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，填寫《平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，以pdf格式將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至1640459907@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名職位+姓名”。
報(bào)名材料具體是：報(bào)名表（pdf格式）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；工作業(yè)績證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）、個(gè)人征信報(bào)告掃描件（pdf格式）；近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1500字左右）。
2. 報(bào)名時(shí)間。2022年3月17日9:00—3月27日18:00。
3. 資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加筆試人員。
4. 考試。資格通過后，通過網(wǎng)站、電話等方式通知符合條件人員參加考試，報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
考試采取筆試、面試相結(jié)合（百分制，各占考試成績的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的方式，筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后，以成績高低按擬選人數(shù)1：2的比例確定面試人員；采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
5. 考察。根據(jù)考試成績，通過適當(dāng)方式對(duì)擬錄用人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核人事檔案或相關(guān)資料，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
6. 體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
7. 辦理入職。體檢無異常后，通知受聘人員并辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
工資待遇面議。
聯(lián)系電話：0933—8501100 18193317088
（信息來源：黨群工作部）
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