甘肅水建工程開(kāi)發(fā)有限公司2025年公開(kāi)招聘特殊崗位工作人員公告
甘肅水建工程開(kāi)發(fā)有限公司，是平?jīng)鍪谢A(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于1975年3月，現(xiàn)為水利水電施工總承包二級(jí)資質(zhì)企業(yè)、市政工程總承包二級(jí)資企業(yè)、建筑工程施工總承包二級(jí)企業(yè)，注冊(cè)資本4496萬(wàn)元，有大中型施工設(shè)備40多臺(tái)套。公司以水庫(kù)、泵站、大壩、電站廠房、引水、泄水建筑物、基礎(chǔ)工程、導(dǎo)截流工程、砂石料生產(chǎn)、堤坊加固工程等水利施工建設(shè)，道路、橋梁、管道及給排水工程等市政工程建設(shè)，及各類建筑物施工的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，成立近50年來(lái)，經(jīng)過(guò)技術(shù)積累和改革，具備成熟且完善的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，曾獲得水利部“先進(jìn)施工單位”、省水利廳“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“先進(jìn)施工單位”“先進(jìn)施工項(xiàng)目部”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，具備多年水利施工管理經(jīng)驗(yàn)和能力，培養(yǎng)了一大批具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理能力的專業(yè)技術(shù)人才，尤其在水庫(kù)建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)成熟，是平?jīng)鍪兴袠I(yè)的骨干企業(yè)。根據(jù)工作需要，甘肅水建工程開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)展2025年春季招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有工作經(jīng)歷的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
3.具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件；
4.具有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，自愿服從組織調(diào)配；認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，事業(yè)心強(qiáng)，富有工作激情；
5.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6.其他應(yīng)具備的條件。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，填寫《甘肅水建工程開(kāi)發(fā)有限公司2025年公開(kāi)招聘特殊崗位工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，以pdf格式將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至2513027350@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名公司+專業(yè)+姓名”。
報(bào)名材料具體是：報(bào)名表、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件、招聘崗位要求的相應(yīng)證書、社保繳納證明、個(gè)人征信報(bào)告（詳版）掃描件、無(wú)犯罪記錄證明。
2.報(bào)名時(shí)間。2025年3月13日09:00—3月20日17:00。
3.資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加筆試人員。
4.考試。資格通過(guò)后，通過(guò)郵箱、電話等方式通知符合條件人員參加考試，報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注個(gè)人郵箱，并保持聯(lián)系方式暢通。
考試采取筆試、面試相結(jié)合（百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的方式，筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。
5.考察。根據(jù)考試成績(jī)，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)擬錄用人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核人事檔案或相關(guān)資料，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
6.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
7.公示。體檢無(wú)異常后，在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
8.錄用。若無(wú)影響任職情況，發(fā)出錄用意向書。
五、薪酬待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位薪酬制度執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0933-8610107 18193322110
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