2月25日，市產(chǎn)投集團泓盛達公司組織召開2024年工作總結暨2025年工作安排會議，通報了2024年目標責任考核結果，表彰了先進集體、優(yōu)秀員工、先進工作者，簽訂了2025年度目標責任書，責任人做了表態(tài)發(fā)言。
會議要求全公司在集團公司堅強領導下，以高度的責任感和使命感，扎實推進各項工作，確保2025年各項任務目標的順利完成。一是直面挑戰(zhàn)，做好打硬仗的準備。公司上下要主動順應發(fā)展大局大勢，精準把握宏觀政策導向、外部形勢和自身發(fā)展方向，保持清醒認知，堅定信心信念，持續(xù)推動公司轉(zhuǎn)型升級。二是樹立全局意識，打造高效協(xié)作團隊。各級成員相互之間要增強信任，緊密協(xié)作，相互支持，提升整體效能。以公司發(fā)展為核心目標，樹立全局觀念，積極營造團結協(xié)作、積極向上的企業(yè)文化。三是強化主人翁意識，共筑企業(yè)發(fā)展基石。全體員工必須轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，徹底摒棄打工者心態(tài)，牢固樹立主人翁意識，積極建言獻策，設身處地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。四是以業(yè)績論英雄，完善薪酬激勵機制。緊緊圍繞年度經(jīng)營目標，各負責人要主動認領任務，扛起指標責任，鼓勵全員銷售，做好接單激勵機制。加大賬款回收力度，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
會議號召全體職工見賢思齊、學習先進、爭當先進，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以實干實績實效助力公司圓滿完成全年任務。
新時勢賦予新?lián)?，新征途激揚新奮進。2025年，泓盛達公司將秉持昂揚斗志與求真務實的工作態(tài)度，狠抓作風建設，在行動中落實擔當，在執(zhí)行中追求高效，以破局者的姿態(tài)，全面推動公司開創(chuàng)新局面、謀劃新發(fā)展。
公司領導班子成員及全體職工共計50余人參會。
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